Mastère – Manager des Ressources Humaines

Cette formation prépare à l’obtention du Titre Professionnel niveau 7 reconnu par l’État, équivalent d’un Bac +5. Elle forme des professionnels polyvalents capables de traiter les questions juridiques et administratives en RH, de gérer la communication interne, de développer des outils RH adaptés et de piloter les politiques sociales.

Les points forts de la formation

Diplôme reconnu par l’État

Une formation certifiante et inscrite au RNCP, reconnue pour sa qualité et sa valeur sur le marché du travail.

Certification RNCP

Une expertise solide

Plus de 40 ans d’expérience dans la formation professionnelle et l’innovation pédagogique.

Étudiants qui travaillent chez Talia

Réussite aux examens

Taux de réussite national de 98,6 % en 2023 : un encadrement solide pour atteindre vos objectifs.

Proximité et disponibilité

Un accompagnement individualisé et réactif, assuré par des formateurs engagés et proches de chaque apprenant.

Une forte employabilité

Des projets concrets, des modules innovants et des compétences recherchées pour booster votre insertion.

Tagline

Une plateforme e-learning intuitive

Les étudiants ont accès à une plateforme en ligne dédiée, pour suivre leurs cours à distance, réaliser leurs devoirs, échanger avec les formateurs et retrouver tous leurs documents administratifs en un seul endroit. Pratique, accessible 24/7, et pensée pour faciliter le parcours de formation.

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Présentation

Mastère – Manager des Ressources Humaines

Cette formation prépare à l’obtention du Titre Professionnel niveau 7 reconnu par l’État, équivalent d’un Bac +5. Elle forme des professionnels polyvalents capables de traiter les questions juridiques et administratives en RH, de gérer la communication interne, de développer des outils RH adaptés et de piloter les politiques sociales.

Compétences visées

Bloc 1
Développement des politiques sociales
  • Analyse des enjeux sociaux de l’entreprise
  • Mise en place des politiques sociales et stratégie RH
  • Élaboration et pilotage des plans de formation
  • Indicateurs d’évaluation des politiques RH
Bloc 2
Coordination de l’administration du personnel et digitalisation RH
  • Gestion administrative du personnel
  • Mise en place des processus RH digitalisés
  • Animation de l’équipe RH administrative
  • Veille réglementaire RH
Bloc 3
Organisation de la communication RH
  • Animation de la communication RH interne/externe
  • Outils de communication RH
  • Organisation d’événements RH
  • Relations avec les partenaires et médias RH
Bloc 4
Gestion des relations sociales et juridiques
  • Application du droit social et des conventions collectives
  • Relations avec les instances représentatives du personnel
  • Négociations collectives
  • Conseil aux opérationnels sur les situations RH sensibles

Poursuite d'études

Et après le

Mastère – Manager des Ressources Humaines

?

TALIA vous accompagne dans la suite de votre parcours avec les formations suivantes :

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Un parcours en alternance structuré pour garantir la réussite

Un cycle de formation progressif pour te préparer aux exigences du marché et t’aider à construire une carrière solide.

Image représentation les étapes des 2 années de Titre Professionnel chez TaliaImage représentation les étapes des 3 années de Bachelor chez TaliaImage représentation les étapes des 5 années de Mastère chez Talia

Les 4 étapes pour s'inscrire et trouver son alternance chez Talia

On s'occupe de tout, pour que vous vous concentriez sur l’essentiel : Préparer votre rentrée

Étape 1

Définir vos besoins

Un conseiller Talia échange avec vous pour identifier le profil idéal selon vos enjeux et votre culture d’entreprise.

Étape 2

Évaluation de votre profil

Après envoi du CV, vous passez un test d’entrée suivi d’un entretien de motivation noté.

Étape 3

Validation du dossier et inscription

Une fois votre profil validé, vous recevez votre contrat d’inscription et accédez à votre espace apprenant.

Étape 4

Lancement de votre formation

Choisissez une date de rentrée selon vos disponibilités. Vous commencez votre formation et êtes accompagné(e) jusqu’à la recherche d’entreprise.

Le financement de la formation

CPF, autofinancement, Pôle Emploi, sessions conventionnées, Transition Pro, règlement en plusieurs fois… 


Plusieurs options s’offrent à vous pour financer la formation. Découvrir tous nos tarifs et tous nos dispositifs de financement.

Bonus ! Tous les outils et logiciels techniques et nos services sont inclus dans le prix de la formation. Il n’y a pas de frais d’admission ou de dossier.

Certification Qualiopi

Certifié Qualiopi

Gage de qualité et de reconnaissance officielle, Ades vous garantit une formation rigoureuse, éligible aux financements publics et professionnels.

Certification RNCP

Diplôme reconnus

Des Bachelors et Mastères certifiés par un titre RNCP, garantissant une reconnaissance officielle et une employabilité renforcée sur le marché du travail.

Accessibilité handicap

Le lieu de formation est accessible aux personnes en situation de handicap. L’équipe pédagogique est sensibilisée aux différents types de handicaps et accompagne les élèves en mettant en place les moyens nécessaires à la réussite de leur formation. PSH : contacter notre référent Handicap à lamia@talia.fr ou au 07 45 88 41 92.

Plus d’infos en 2 minutes !

En 2 minutes, accède aux meilleures offres d’alternance près de chez toi, bénéficie d’une garantie d’embauche rapide et découvre les clés pour réussir ton entretien avec l’aide de nos coachs experts.

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