Concrètement, la formation TP c’est quoi ?
La formation TP est une certification de niveau Bac+2. Il est destiné aux étudiants titulaires d'un diplôme de niveau bac, ou équivalent, souhaitant poursuivre leurs études pour se spécialiser dans un domaine d’activité précis. Le mastère encourage la réflexion critique, l'analyse approfondie et la recherche de nouvelles connaissances. Il est important de maintenir une curiosité intellectuelle, de remettre en question les idées établies et d'explorer de nouvelles perspectives dans le domaine d'études choisi.
OBJECTIFS
La formation TP en Bac+2 a pour objectifs de fournir aux étudiants des compétences techniques spécifiques dans un domaine particulier, de les préparer à intégrer le monde du travail et de favoriser leur poursuite d'études. Elle permet aux étudiants d'acquérir des connaissances pratiques et des compétences professionnelles nécessaires pour exercer un métier spécifique. Elle offre également des opportunités d'apprentissage sur le terrain, de stages en entreprise et de projets concrets pour une meilleure compréhension des réalités du monde professionnel.
FORMATIONS CERTIFIANTES
L’école Talia est une école certifiée qualité par le Référentiel National Qualité Qualiopi (loi du 5 septembre 2018, Décret n° 2019-565 du 6 juin 2019). Notre école propose exclusivement des formations certifiés pour permettre à nos étudiants une meilleure insertion professionnelle.
Les formations TP (Bac+2) que vous pouvez faire
Négociateur Technico-Commercial
La formation vise à développer les compétences nécessaires pour valoriser une offre de produits et de services, en mettant en avant leurs atouts et en adaptant leur présentation aux besoins du marché. Elle comprend également l'analyse des performances commerciales et la mise en place de reportings pour évaluer l'efficacité des actions entreprises. Les étudiants apprennent à exploiter des bases documentaires pour obtenir des informations économiques, juridiques ou managériales pertinentes.
Manager d’unité marchande
La formation en TP bac+2 a pour objectifs de former les apprenants à gérer l'approvisionnement de l'unité marchande, à piloter l'offre produits de l'unité marchande, et à développer les compétences nécessaires pour assurer le bon fonctionnement et la performance de cette unité dans un contexte commercial.
Monteur / Monteuse Audiovisuel
La formation vise à développer les compétences des apprenants dans le domaine du montage vidéo. Les objectifs incluent la capacité à configurer un poste de montage, à réaliser des montages de formats courts, à modifier et optimiser des montages existants, ainsi qu'à effectuer des opérations d'étalonnage pour ajuster la colorimétrie et l'aspect visuel des vidéos.
Assistant(e) Ressources Humaines
La formation vise à développer les compétences en gestion des ressources humaines des apprenants. Les objectifs incluent la capacité à assurer la gestion administrative du personnel, en traitant les dossiers administratifs, en gérant les contrats et les absences, et en maintenant à jour les données du personnel. Les apprenants apprendront également à mettre en place et à suivre les indicateurs clés des ressources humaines.
Gestionnaire de paie
La formation a pour objectif de former les apprenants aux aspects liés aux relations de travail. Ils acquerront les compétences nécessaires pour collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel, tels que les absences, les congés et les heures supplémentaires. Les apprenants apprendront également à assurer les relations avec le personnel et les tiers
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"La formation de Monteur/Monteuse Audiovisuel m'a permis de développer des compétences solides en matière de montage et de post-production.” Nicolas
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"La formation de Négociateur Technico-Commercial a été une expérience enrichissante pour développer des stratégies de vente efficaces et à négocier. Hélène
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"La formation de Manager d'unité marchande a été une véritable révélation pour moi. J'ai appris à gérer efficacement une équipe et à piloter les activités commerciales. ” Florian
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"La formation d'Assistant(e) Ressources Humaines m'a donné une base solide dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.” Abdel
